Requisitos:Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.Habilidades y competencias:- Control de expedientes del personal, contratos, incidencias, altas y bajas.
**-**Dominio de **sistemas de nómina y asistencia.
****-**Gestión de **turnos, descansos y vacaciones.
**- Detección de necesidades de capacitación.
- Confiabilidad.
- Integridad.
- Ética profesional.
- Empatía y capacidad para establecer relaciones positivas con los colaboradores.
- Habilidad para resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo- Habilidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.




- Capacidad para identificar y analizar problemas relacionados con el personal.
- Capacidad para motivar e inspirar a los empleados.
- Habilidad para tomar decisiones estratégicas y guiar a la organización hacia sus objetivos.
- Capacidad para adaptarse a los cambios en el ambiente laboral.
- Flexibilidad para manejar situaciones imprevistas y resolver problemas de manera creativa.
- Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable.
- Compromiso con la ética profesional y la integridad.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** - $12,****** al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 1 año (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Veracruz)
🏢 Trt Plus Sa De
📍 Veracruz