Sobre el rolBuscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque operativo, estructurado y orientado a resultados, responsable de liderar el proceso de reclutamiento, control de personal y cumplimiento laboral.Esta posición es fundamental en la evolución del área hacia un modelo deReclutamiento 4.0 , integrando automatización, análisis de datos e inteligencia artificial para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento.No es un puesto administrativo.Se requiere ejecución, criterio y capacidad para operar en entornos dinámicos y de alta demanda.Responsabilidades claveLiderar procesos de reclutamiento de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y contratación)Implementar estrategias de reclutamiento basadas en automatización,



filtros inteligentes y análisis de datosReducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de los candidatosGestionar múltiples vacantes operativas de manera simultáneaDiseñar y ejecutar procesos de onboarding estructuradosControlar y mantener expedientes laborales completos y actualizadosApoyar en procesos de baja, disciplina y cumplimiento laboralCoordinar incidencias laborales con las áreas operativasImplementar herramientas digitales que mejoren la eficiencia del áreaGenerar y dar seguimiento a indicadores clave (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación)Enfoque en tecnología e IAUso de herramientas digitales para automatizar procesos de reclutamientoImplementación de filtros automáticos y preevaluaciones de candidatosUso de IA, como Chat GPT u otras herramientas, para:redacción de descripciones de puestoestructuración de entrevistasanálisis y organización de información de candidatosMejora continua de procesos mediante tecnologíaPerfil que buscamos

📌 Coordinador (A) De Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Banein Group
📍 Monterrey