TRATE LOGÍSTICA | FARMACIAS GUADALAJARA

EMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.

ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: ADMINISTRAR Y ANALIZAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DESCRIPCIONES DE PUESTO Y PROCESOS DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS, ASEGURANDO SU ACTUALIZACIÓN, ALINEACIÓN Y APEGO A LAS POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR Y PROMOVER A LA EQUIDAD INTERNA, COMPETITIVIDAD EXTERNA Y EFICIENCIA OPERATIVA DE LA COMPAÑÍA.

REQUISITOS

- ESCOLARIDAD: LICENCIATURA | INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS, FINANZAS, CONTADURÍA, ECONOMÍA, RELACIONES LABORALES O AFIN | TÍTULADO
- EXPERIENCIA: 2 -3 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS, RECURSOS HUMANOS Y COMPENSACIONES O AFIN.
- DISPONIBILIDAD DE HORARIO: JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PM
- HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS | SOFTWARES | OFFICE O PC: AVANZADO (EXCEL: TABLAS DINÁMICAS, FORMULAS LÓGICAS, MACROS BÁSICAS) (ERP DE RRHH)

CONOCIMIENTOS | TECHNICAL SKILLS

- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE POLÍTICAS DE COMPENSACIONES Y RECURSOS HUMANOS: AVANZADO (DISEÑO DE ESTRUCTURAS Y TABULADORES: JERARQUIAS Y EQUIDAD INTERNA)
- NORMATIVAS Y LEYES LABORALES APLICABLES: AVANZADO | LEYES LOCALES DE NÓMINA, IMPUESTOS, PRESTACIONES OBLIGATORIAS Y PREVISIÓN SOCIAL (RIESGOS FISCALES Y ADMINISTRACION DE RECURSOS)




- INVESTIGACION Y ANALÍTICA DE DATOS: AVANZADO (FORECAST DE HEADCOUNT, COSTOS DE INCREMENTOS ANUALES, MERCADO LABORAL, ROI DE PLANES DE BENEFICIOS Y COSTOS DE NÓMINA)
- ELABORACIÓN DE DESCRIPCIONES DE PUESTO: AVANZADO (JERARQUIAS, PLANES DE CARRERA Y EQUIDAD SALARIAL)

FUNCIONES:

- ELABORAR, ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- ADMINISTRAR, DESARROLLAR, ACTUALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS DESCRIPCIONES DE PUESTO DE TRATE LOGÍSTICA
- GENERAR, CONSOLIDAR, ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES E INDICADORES DE INFORMACIÓN REQUERIDOS
- REALIZAR ANÁLISIS DE INFORMACIÓN SALARIAL Y DE PUESTOS CRÍTICOS, TANTO INTERNOS COMO DE MERCADO PARA PRESENTAR PROPUESTAS AL GERENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
- BRINDAR ASESORÍA Y SOPORTE A LAS DIFERENTES ÁREAS
- REVISAR, ANALIZAR, APLICAR Y VALIDAR LAS INCIDENCIAS DE NÓMINA CORRESPONDIENTES PARA QUE SEAN EJECUTADAS EN TIEMPO Y FORMA.

OFRECEMOS

- PRESTACIONES DE LEY
- CAJA DE AHORRO
- SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO
- TRANSPORTE GRATUITO
- PRÉSTAMOS PERSONALES
- CRÉDITO EN SUCURSALES
- REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO
- PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO
- SEGURO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE

Lo que busca la empresa

- Tiempo de experiencia 2 años
- Estudios Universitarios - no titulado

Competencias principal para el puesto

- Servicio al cliente

📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Tonalá)
🏢 Trate Logistica
📍 Tonalá