Acerca de la empresa

"Technology & Performance Solutions SA de CV" es una compañía líder en el mercado de soluciones de Tecnologías de Información. Con más de 15 años de existencia tenemos presencia en las principales ciudades del País desarrollando proyectos relevantes relacionados con Integración y Analítica de Datos, Ciencia de Datos, Transformación Digital e Inteligencia Artificial para algunas de las empresas más importantes del país. Te invitamos a formar parte de un equipo de trabajo vibrante e innovador.- Ubicación: Guadalajara, Jalisco.

Formación:?

- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y administrar los procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para asegurar la atracción, desarrollo, desempeño, compromiso y permanencia del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones principales del puesto

- Planeación y estrategia de Capital Humano
- Atracción y selección de talento
- Capacitación y desarrollo de talento
- Cultura organizacional y clima laboral
- Administración de procesos de Recursos Humanos
- Relaciones laborales y cumplimiento normativo




- Administración del desempeño e indicadores
- Gestión del cambio e institucionalización
- Administración de expedientes y documentación laboral
- Atención a actividades inherentes al puesto
- Gestión documental y mejora continua del Capital Humano

Experiencia:

- De 3 a 5 años en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento, con al menos 2 años liderando procesos integrales de atracción, desarrollo, evaluación del desempeño, capacitación, cultura organizacional y gestión del cambio.
- Idealmente experiencia en empresas de tecnología de la información y/o con esquemas remotos, híbridos de trabajo.

Competencias:

- Manejo de reclutamiento y selección por competencias
- Evaluación del desempeño y establecimiento de objetivos (OKR/KPI)
- Diseño e Implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos
- Onboarding, gestión, negociación y offboarding de colaboradores
- Conocimiento de la Legislación laboral mexicana
- Desarrollo del talento mediante capacitación dirigida
- Manejo de Microsoft 365, Google Workspace y sistemas de Recursos Humanos
- Deseable contar con Licencia tipo A vigente

Salario:

- $20,000 a $32,000 netos con prestaciones superiores a las de ley.

📌 People & Culture Manager (Guadalajara)
🏢 Technology & Performance Solutions SA de
📍 Guadalajara