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**Requisitos**- Estudiantes activos de sexto a octavo semestre de Lic. Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Interés por temas de compensaciones, beneficios y análisis de datos.
- Manejo de Excel a nível intermedio.
- Interés en procesos de recursos humanos, políticas y procedimientos.
- Ganas de aprender y aportar ideas.




**Funciones principales**- Revisión de estructura y actualización de organigramas- Administración y control de descripciones de puestos- Dar soporte a las operaciones en necesidades de ajuste en posiciones o configuraciones relacionadas dentro de sistema SAP- Mantener actualizados los formatos para cambios organizacionales- Actualización de políticas y lineamientos para la gestión de estructuras organizacionales- Elaboración de procesos de RH para la correcta gestión de los flujos de actividades**Ofrecemos**:Excelente ambiente de aprendizaje.Tutoría constante.Posibilidad de desarrollo profesional.POSTULA AHORA E INICIA TU TRAYECTORIA LABORAL EN UNA EMPRESA DE PRIMER NIVEL**Nível de educación deseada**:Superior - cursando**Nível de experiência deseada**:Practicantes**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Automotriz**Habilidades**:- Excel- Procesos de RH- Paquetería Office

📌 Practicante Organización Y Compensaciones (Monterrey)
🏢 Mecánica Tek
📍 Monterrey