- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
- Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
- Realizar contacto y seguimiento con candidatos.
- Coordinar y/o realizar entrevistas.
- Apoyar en la integración de expedientes de personal.
- Dar seguimiento a procesos de contratación e ingreso.
- Elaborar y mantener actualizada la documentación del personal.
- Apoyar en altas, bajas y movimientos administrativos.
- Mantener actualizadas las bases de datos y controles de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y asistencia.
- Apoyar en procesos de capacitación e integración de personal.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Brindar atención y apoyo al personal en temas administrativos.
- Participar en actividades de clima y cultura organizacional.
- Cumplir con las políticas y procedimientos internos.
- Realizar las actividades adicionales propias del puesto.
Requisitos generales
- Escolaridad: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Manejo básico/intermedio de computadora y paquetería Office.
- Organización y capacidad de seguimiento.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Actitud de servicio.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y responsabilidad.
- Manejo adecuado de información confidencial.
Según el nivel de puesto
Becario(a):
- Estudiante de últimos semestres.
- No se requiere experiencia previa.
- Interés por desarrollarse en Recursos Humanos.
- Disponibilidad para aprender y apoyar en diferentes procesos.
Técnico(a):
- Carrera técnica o bachillerato relacionado con Administración o Recursos Humanos.
- Sin experiencia.
- Conocimientos básicos de administración de personal y reclutamiento.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación al servicio.
- Resolución de problemas.
- Confidencialidad.
- Adaptabilidad.
- Orientación a resultados.
Perfil que buscamos
Buscamos profesionales y estudiantes interesados en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con actitud de servicio, organización, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
La posición y el nivel de responsabilidad se determinarán de acuerdo con la experiencia, conocimientos y perfil del candidato.
📌 Recursos humanos sin experiencia (Ciudad de México)
🏢 ALMIDONES Y DESARROLLOS INDUSTRIALES SA DE
📍 Ciudad de México
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