Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada.
Liderando y gestiona ndo las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.Gestionar inducción y capacita ción de nuevos colaboradores.Desarrollar estrate gias de retención de talento.Diseñar programas de desarr ollo profesional y liderazgo.Realizar evaluaciones de desempeño y a cciones de retroalimentación.Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.Gestionar relaciones labo rales y clima organizacional.Supervisar administración de nómina,



incentivos y compensaciones.Asegurar el cumplimiento de la no rmativa laboral y la empresa.Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI's del área.Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufactureraConocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.
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📌 Gerente De Recursos Humanos (Bilingüe) (Ciudad Juárez)
🏢 North American Production Sharing
📍 Ciudad Juárez