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· Vacante: Analista de Reclutamiento, Capacitación y DesarrolloEscolaridad: Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afínExperiencia mínima de 2 años en:Reclutamiento y selección en campo y manejo de redes sociales Inducción y capacitaciónManejo de entrevistas y aplicación de evaluacionesFuncionesPublicación y difusión de vacantesReclutamiento en campo, redes sociales, ferias de empleo y bolsas de trabajoEntrevistas y filtros a candidatosCoordinar la inducción y el programa de entrenamiento al personal a nuevo ingresoCoordinar con líderes y responsables de área la capacitación del personalAplicar y dar seguimiento a evaluaciones de capacitación y desempeñoEvaluar la adaptación del personal de nuevo ingresoDetectar necesidades de capacitaciónOn boardingAplicar encuestas de satisfacción de personal y hacer reportes ejecutivosProponer acciones de mejoraApoyo al departamento de Recursos Humanos en actividades de integración y programa de seguridad e higieneCompetenciasComunicación efectivaOrganización y seguimientoProactividadTrabajo en equipoCapacidad para trabajar bajo presiónOrientación a resultadosResolución de problemasEmpatía y trato respetuosoFacilidad para hablar frente a gruposOfrecemosPrestaciones del ley desde el primer díaPagos semanalesVales de despensa semanalBono de $2,000 pesos por cumplimiento de indicadoresPlan de vida y carrera· Deseable contar con vehículo propio.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ReclutamientoLicencias de conducir: APalabras principal: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Analista De Reclutamiento, Capacitación Y Desarrollo (Tizimín)
🏢 Grupo DC
📍 Tizimín