Quienes somos:

En Grupo PHR, somos expertos en soluciones de gestión de Capital Humano de SAP On-Premise (SAP HCM) y Cloud (SAP SuccessFactors HXM Suite), así como en soluciones de WorkForce Software.

La experiencia con la que contamos es gracias a los más de 27 años y más de 350 implementaciones, optimizando procesos de Recursos Humanos . Con presencia en más de 13 países alrededor del mundo y liderando la industria en Latinoamérica en países como Chile, México, Perú y Colombia, gracias a ello nos hemos consolidado como una de las firmas más importantes y exitosas.

Hoy en día nos hemos fortalecido y ya somos parte de Grupo HR Path, líder global en consultoría de recursos humanos, ayuda a sus clientes a transformar sus proyectos desde los aspectos humanos y de HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos). Con presencia en 33 países y un equipo de más de 2,600 profesionales, HR Path es un partner de confianza para las empresas que buscan transformar sus Recursos Humanos. A través de sus servicios de consultoría, implementación y gestión de nómina, HR Path ofrece soluciones diseñadas para mejorar la eficiencia e impulsar el crecimiento.

Desde su fundación en 2001, la compañía se ha mantenido firme en su misión de transformar los Recursos Humanos a nivel general.

Objetivo del puesto:

Gestionar y diseñar la solución que se le va a entregar al cliente cumpliendo con todos los lineamientos, reglas de negocio y mejores prácticas para el correcto funcionamiento del sistema SAP SuccessFactors.

Funciones del cargo:





- Gestionar cada etapa de la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para asegurar que se cumpla el alcance del proyecto.
- Diseñar la solución técnica con el objetivo de entregarle al cliente un producto con lo requerido.
- Configurar las reglas del negocio en el sistema SAP SuccessFactors.
- Negociación con el cliente en la resolución de problemas y definiciones de alcance.
- Coordinar con los miembros del equipo para completar cada una de las tareas.
- Prever los posibles riesgos de la implementación para tomar acciones preventivas.
- Capacitar a los usuarios finales de la herramienta SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para asegurar el correcto funcionamiento.

Requisitos:

- Ingeniería Informática, Industrial, Producción, Computación u otras afines.
- Haber participado en al menos 2 proyectos de implementación y/o atendido a 4 cuentas de soporte.
- Deseable: certificación en ECP.
- Nivel de Inglés: Lectura y escritura (intermedio excluyente), Hablado (intermedio deseable).

Nuestra propuesta de valor:

- Un ambiente de trabajo dinámico, gratificante, con desarrollo internacional.
- Crecimiento acelerado, con múltiples oportunidades de desarrollo (vertical y horizontal)
- Inversión en el desarrollo de nuestros colaboradores; eventos trimestrales, seminarios anuales, etc.

Si buscas una cultura donde se respete la diversidad, la valentía individual, la integridad, la excelencia y el trabajo en equipo, Grupo PHR es el lugar indicado para ti.

¡Te esperamos pronto en Grupo PHR !

📌 Consultor SAP SuccessFactors HCM (Ciudad de México)
🏢 Grupo PHR
📍 Ciudad de México