Descripción del puesto Nissei ASB Centroamérica, S.A. de C.V. busca incorporar un Coordinador de Recursos Humanos y Administración de Personal para apoyar directamente a la Dirección de Administración y asegurar una gestión ordenada, productivo y conforme a la normativa laboral.

Será responsable de coordinar la administración de personal, incluyendo contratos, altas y bajas, incidencias, asistencia, vacaciones, beneficios y expedientes. También atenderá consultas laborales, elaborará reportes y apoyará en la implementación y mejora de políticas y procedimientos internos.

Buscamos una persona organizada, proactiva, confiable y autónoma, capaz de identificar incidencias y dar seguimiento a los pendientes hasta su cierre.

Puesto de tiempo completo, presencial en Ciudad de México.

Responsabilidades

- Administrar el sistema de asistencia y control horario, revisando incidencias, ausencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Mantener actualizados contratos, expedientes, convenios y demás documentación laboral.
- Dar seguimiento a altas, bajas, modificaciones, renovaciones, periodos de prueba y finiquitos, en coordinación con Nómina y asesores externos.
- Revisar y actualizar políticas, reglamentos y procedimientos internos de Recursos Humanos.
- Atender consultas de los colaboradores sobre políticas, beneficios y condiciones laborales.
- Apoyar los procesos de selección, contratación, incorporación y salida del personal.
- Preparar indicadores y reportes de plantilla, ausentismo, vacaciones, rotación e incidencias.
- Coordinar documentación, accesos, equipos y credenciales para ingresos y bajas.
- Dar seguimiento a contratos de servicios, proveedores, vencimientos, pagos administrativos y documentación corporativa.
- Apoyar en auditorías, revisiones documentales y proyectos administrativos solicitados por la Dirección.

Perfil y conocimientos





- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal, Recursos Humanos o relaciones laborales.
- Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo, contratos, jornadas, vacaciones, permisos, bajas y finiquitos.
- Conocimientos básicos de IMSS, INFONAVIT y movimientos de personal. No se requiere especialización en nómina.
- Conocimiento de las NOM laborales aplicables, especialmente NOM-035, NOM-030 y NOM-019.
- Experiencia con plataformas como Sesame, Factorial, Buk o similares.
- Buen manejo de Excel, Microsoft Office y herramientas administrativas. Se valorará experiencia con ERP.
- Organización, discreción y criterio para manejar información confidencial y situaciones sensibles.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y escalar oportunamente asuntos que impliquen riesgos laborales o económicos.
- Aptitudes sólidas en gestión de Recursos Humanos y HR Management, con experiencia coordinando procesos de administración de personal.
- Aptitudes en Employee Relations, con capacidad para atender consultas, gestionar conflictos y fomentar un buen clima laboral.
- Capacidad de organización, atención al detalle, comunicación clara, trabajo en equipo y orientación a servicio interno; se valora experiencia previa en entornos industriales o multinacionales.

Qué esperamos

Buscamos una persona proactiva, detallista y orientada al seguimiento, capaz de identificar inconsistencias, anticipar riesgos y mantener la documentación y los procesos bajo control. Será un apoyo directo y confiable para la Dirección de Administración, por lo que deberá asegurar el cierre oportuno de los pendientes y la correcta coordinación entre Recursos Humanos, Contabilidad, Nómina y las demás áreas.

📌 Coordinador/a de Recursos Humanos y Administración de Personal (Ciudad de México)
🏢 Nissei ASB Centroamérica SA DE
📍 Ciudad de México