Objetivo del puesto Coordinar, planear y dar seguimiento a proyectos e iniciativas del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de actividades, fechas de entrega y objetivos establecidos. Será responsable de facilitar la comunicación entre las diferentes áreas involucradas y apoyar en la implementación de mejoras a los procesos de gestión de talento. Principales actividades - Apoyar en la planeación, organización y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.

- Dar seguimiento a actividades, responsables, tareas y fechas de entrega.
- Coordinar proyectos relacionados con reclutamiento, selección, capacitación, integración, desarrollo y administración de personal.
- Mantener actualizados cronogramas, calendarios, controles e indicadores de proyectos.
- Elaborar reportes de avances, resultados y estatus para la gerencia o dirección de Recursos Humanos.
- Coordinar reuniones de seguimiento y elaborar minutas.
- Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos y compromisos.
- Coordinar actividades con las diferentes áreas involucradas en cada proyecto.
- Organizar y mantener actualizada la documentación de los proyectos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración de presentaciones, reportes, formatos y materiales para proyectos internos.
- Dar seguimiento a programas de capacitación, integración y desarrollo del personal.
- Apoyar en proyectos relacionados con clima y cultura organizacional.
- Participar en la implementación y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Identificar retrasos, riesgos, necesidades y posibles incidencias, informándolos oportunamente.
- Dar seguimiento a indicadores y resultados de los proyectos.
- Mantener comunicación constante con colaboradores,



líderes y responsables de las áreas involucradas.
- Proponer mejoras para optimizar procesos y proyectos del área de Recursos Humanos.

Requisitos - Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Gestión de Proyectos, Negocios o carrera afín.

- Deseable experiencia participando en proyectos de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
- Deseable conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos.
- Conocimientos generales de procesos de Recursos Humanos.
- Excelente organización y capacidad de seguimiento.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con fechas límite y múltiples proyectos simultáneamente.

Competencias - Organización y planificación.

- Liderazgo y coordinación.
- Comunicación efectiva.
- Gestión del tiempo.
- Resolución de problemas.
- Seguimiento y control.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad.
- Capacidad de análisis.
- Manejo de información confidencial.

Perfil que buscamos Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y orientada a resultados, con capacidad para coordinar proyectos y trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas de la organización. Debe contar con facilidad para planear, dar seguimiento, identificar pendientes y asegurar el cumplimiento de actividades, así como interés por participar en proyectos relacionados con la gestión y desarrollo del talento humano.

Sueldo: $8,228.54 - $9,496.97 al mes

Ventajas

- Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR(A) DE PROYECTOS (Ciudad de México)
🏢 ABASTECEDORA CATAMARI SA DE
📍 Ciudad de México