Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal Remoto — México $3,000 — $4,500 USD/mes (según experiencia) Jornada completa, contratista independiente Estamos contratando. No buscamos a alguien que publique vacantes y espere. Buscamos a la persona que se adueñe de toda la función de personas — que encuentre, filtre, entreviste, contrate, incorpore y mantenga en orden a cada persona que entra a nuestro grupo.

Somos un grupo multi-empresa con operaciones en salud, tecnología, telemedicina y bienes raíces en Estados Unidos y Latinoamérica. Estamos escalando y necesitamos a alguien que dirija el ciclo completo — desde el primer mensaje en LinkedIn hasta la documentación firmada y archivada. LO QUE VAS A HACER Reclutamiento • Publicar y gestionar vacantes en LinkedIn, Indeed y plataformas LATAM (OCC Mundial, Computrabajo, Torre, Workana) • Sourcing activo con LinkedIn Recruiter y búsqueda directa • Filtrar perfiles, Looms y portafolios — y descartar rápido • Entrevistas estructuradas para roles que van desde desarrolladores full stack y media buyers hasta personal clínico y administrativo • Presentar finalistas con un resumen ejecutivo claro • Operaciones de personal • UU. y contratistas independientes en LATAM • Preparar y gestionar acuerdos, role scopes, NDAs y documentación vía PandaDoc — firmados antes del primer día, sin excepciones • Documentación de onboarding de EE.Mantener expedientes completos y ordenados en OneDrive/SharePoint • Administrar el board de HR en Jira y mantener cada pendiente visible y en movimiento 5+ años en reclutamiento, talent acquisition o people operations,



con al menos 2 liderando la función • Experiencia contratando perfiles de tecnología, marketing digital o salud • Inglés avanzado (C1 mínimo) — coordinas directamente con equipos y personal clínico en EE.Disponibilidad para coincidir con horario de EE.Experiencia gestionando contratistas independientes internacionales, no solo empleados formales • Dominio de LinkedIn Recruiter como herramienta de sourcing activo • Comodidad con Jira, plataformas de firma electrónica y Microsoft 365 • Capacidad de manejar múltiples búsquedas abiertas sin perder calidad • Experiencia en salud o en grupos con múltiples entidades legales • Conocimiento de documentación laboral de EE.Familiaridad con compliance laboral para contratistas internacionales • Experiencia con onboarding remoto estructurado No estás entrando a un departamento de RRHH establecido.

Y trabajas en dólares, desde México, con impacto real en empresas que operan en el mercado de salud más grande del mundo. Envía un Loom de 3-5 minutos (en inglés) donde respondas lo siguiente: #¿Cuántas contrataciones has gestionado simultáneamente y cómo organizaste el proceso? #¿Cuál es tu estrategia de sourcing activo en LinkedIn cuando los candidatos no están buscando trabajo? #¿Cómo te aseguras de que la documentación de cada contratación quede completa y firmada a tiempo? #¿Envía tu Loom junto con tu perfil de LinkedIn a: [email protected] Las aplicaciones que no incluyan un Loom enviado a [email protected] no serán consideradas. Aplicar por LinkedIn no es suficiente. #TalentoHumano #RecursosHumanos #TalentAcquisition #HiringMexico #TrabajoRemoto #RRHH #PeopleOperations #RemoteWork #Mexico #TrabajoEnDolares #Reclutamiento #HeadOfHR

📌 Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal (Ciudad de México)
🏢 Kavren Technologies
📍 Ciudad de México