Buscamos Generalista de RH y DO sepa de estrategia para estructurar, institucionalizar y dirigir el área de personas. Esta posición no es para gestionar tareas administrativas aisladas; su objetivo es construir el sistema humano que impulse la rentabilidad, productividad y autonomía operativa de la empresa.

Objetivo del Puesto Liderar la transición hacia un modelo organizacional estructurado, profesionalizando el liderazgo intermedio, optimizando la planeación de personal y reduciendo la dependencia operativa de la Dirección General. Iniciarás como posición unipersonal con la meta de estructurar y liderar el equipo de RH a medida que se consolide el área.

Responsabilidades Principales

- Arquitectura Organizacional: Diseñar organigramas funcionales, definir perfiles, entregables, KPIs y eliminar duplicidades en la estructura.
- Autonomía Directiva y Liderazgo: Capacitar a gerencias y jefaturas para tomar decisiones y rendir cuentas; definir reglas claras de escalamiento.
- Planeación de Fuerza Laboral: Garantizar la cobertura y capacitación de posiciones críticas al menos 15 días antes de requerirse, previendo picos de temporada.
- Reclutamiento y Selección: Estandarizar procesos de contratación basados en competencias e integridad, e instalar programas de inducción a 30/60/90 días.
- Desempeño y Sucesión: Implementar evaluaciones trimestrales,



planes de desarrollo individual y mapas de sucesión para puestos principal.
- Relaciones Laborales y Control: Gestionar cumplimiento legal, tableros mensuales de plantilla/rotación/costo y asegurar un ambiente de respeto y transparencia.

Requisitos

- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín (Deseable posgrado en DO o Alta Dirección).
- Experiencia: Mínimo 5 años dirigiendo la función integral de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Sector: Experiencia comprobable en agroindustria, manufactura, logística u operaciones intensivas en personal con picos de temporada.
- Competencias Clave: Experiencia real en procesos de institucionalización de empresas familiares, implementación de tableros de indicadores (KPIs) y alineación estratégica.
- Residencia: Disponibilidad indispensable para radicar en Los Reyes, Michoacán, y viajar a centros operativos.

Ofrecemos y Condiciones

- Integración al Comité Directivo mensual.
- Autoridad para auditar prácticas laborales y definir estándares de contratación.
- Esquema presencial a tiempo completo.
- Oportunidad de alto impacto en el desarrollo estructural de la compañía.

Sueldo: $16,000.00 al mes

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Los Reyes Acaquilpan)
🏢 Star
📍 Los Reyes Acaquilpan