Resumen del Rol

Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.

Responsabilidades Principales

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.
- Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.
- Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
- Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.

Desafíos Clave

- Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.
- Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
- Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.
- Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.





Requisitos Indispensables

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos
- 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.
- Manejo de Excel y legislación laboral básica.
- Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.

Detalles de Compensación

Salario: $15,000.00 - $15,000.00 MXN BRUTOS MENSUALES

Otros Ventajas

- Prestaciones de ley
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo colaborativo
- Capacitación continua
- Seguro de vida
- Días de descanso adicionales
- Programas de bienestar

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📌 Analista de atraccion de talento (Celaya)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Celaya