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 ubicación : roma sur, ciudad de méxico.

puesto al que reporta directamente: dirección general

puesto que le reporta directamente: ninguno

objetivo general

brindar asesoría y representación jurídica en materia corporativa y laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales para los clientes.

funciones primarias

actividades esenciales del puesto

- representar a los clientes en procedimientos laborales ante tribunales laborales locales y federales, así como en centros de conciliación.
- atender, coordinar y dar seguimiento a litigios, conciliaciones y negociaciones en materia laboral, desde la etapa inicial hasta el amparo.
- elaborar, revisar y actualizar contratos individuales y colectivos de trabajo, convenios, reglamentos interiores de trabajo, políticas laborales, actas administrativas y demás documentación laboral.
- diseñar e implementar estrategias de cumplimiento en materia laboral, incluyendo la nom-035-stps-2018, la nom-037-stps-2023, el registro repse y el teletrabajo.
- atender inspecciones y requerimientos de las autoridades como stps, imss, infonavit, fonacot, profeco e invea.
- gestión de procesos administrativos ante diversas autoridades.
- brindar consultoría jurídica preventiva y correctiva, diseñando estrategias legales para prevenir y resolver conflictos laborales.
- representar y defender a los clientes en juicios laborales, preparando escritos, contestaciones y demás promociones.
- elaborar opiniones jurídicas y realizar investigación jurídica para la atención de casos específicos.
- identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para garantizar el cumplimiento normativo de los clientes.
- registro y gestión de trámites ante la stps.

funciones secundarias

actividades que fortalecen el cumplimiento del puesto

- elaborar y revisar contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos en materia corporativa.
- brindar asesoría a los clientes en materia corporativa, de cumplimiento y de gobierno corporativo.
- coordinar los requerimientos y el seguimiento con los clientes.
- colaborar con las demás áreas jurídicas para alinear las estrategias legales.
- mantener actualizados los formatos, las políticas y los documentos legales.
- participar en proyectos especiales asignados por la dirección jurídica.
- cumplimiento normativo en materia de seguridad e higiene, enfocado en el giro de cada cliente.
- apoyar proyectos de cumplimiento corporativo relacionados con la privacidad, la anticorrupción,



la prevención del lavado de dinero y el gobierno corporativo.
- dar seguimiento a los cambios legislativos y a los criterios jurisprudenciales que afecten a los clientes.
- elaborar reportes de avance y de estatus de asuntos jurídicos.
- comunicación oportuna con los clientes a cargo.

autoridades

facultades otorgadas al puesto para el ejercicio de sus funciones

- representar legalmente a los clientes en procedimientos laborales conforme a los poderes otorgados.
- negociar acuerdos conciliatorios en materia laboral y corporativa dentro de los parámetros autorizados por el cliente y la dirección.
- solicitar a los clientes y a las áreas internas la información y la documentación necesarias para la atención de asuntos jurídicos.
- emitir criterios y recomendaciones legales en materia laboral y corporativa.
- definir estrategias jurídicas para la atención de procedimientos laborales, previa validación cuando el impacto del asunto así lo requiera.
- coordinar reuniones con clientes, autoridades y proveedores relacionados con los asuntos asignados.
- priorizar la atención de expedientes y proyectos según su nivel de riesgo y de urgencia.
- proponer mejoras en procesos, formatos, políticas y controles internos.
- validar técnicamente los documentos jurídicos elaborados bajo su responsabilidad.
- sugerir estrategias legales para el seguimiento de casos específicos.
- escalar a la dirección aquellos asuntos que representen riesgos legales, económicos o reputacionales relevantes.

responsabilidades

obligaciones del puesto para el cumplimiento de sus funciones y objetivos

- salvaguardar la confidencialidad de la información de los clientes.
- cumplir los plazos procesales establecidos.
- mantener actualizados los expedientes.
- garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
- informar oportunamente a la dirección sobre los riesgos legales.
- nota: estas actividades son enunciativas mas no limitativas

perfil requerido

- escolaridad: licenciatura en derecho (título y cédula competente)
- cursos o diplomados comprobables: derecho corporativo, laboral, seguridad social, protección de datos, ciberseguridad, repse,



nom-035, nom-037 y stps
- idioma inglés. Intermedio-avanzado

experiencia

- derecho laboral: abogado laboral, 3 años. Indispensable
- derecho corporativo: abogado corporativo, 3 años. Indispensable
- consultoría jurídica: abogado consultor, 3 años. Indispensable

conocimientos

derecho corporativo, derecho mercantil, derecho laboral, protección al consumidor, litigio laboral, derecho civil, seguridad de la información, propiedad intelectual y protección de datos personales

habilidades tecnológicas

ofimática, gestor de contraseñas y cómputo en la nube

competencias generales

conocimientos, habilidades y capacidades que el/la candidato/a debe poseer para el desempeño de sus funciones.

- pensamiento analítico: capacidad para analizar información, identificar causas y proponer soluciones. Avanzado
- comunicación efectiva: capacidad para expresar ideas con claridad y escuchar de forma activa avanzado
- trabajo en equipo: capacidad para colaborar y contribuir al logro de objetivos comunes. Avanzado
- orientación a resultados: capacidad para cumplir objetivos con calidad, oportunidad y eficiencia. Avanzado
- orientación al cliente: capacidad para comprender y atender las necesidades de clientes internos y externos. Avanzado
- planeación y organización: capacidad para organizar recursos, priorizar actividades y cumplir plazos. Avanzado
- liderazgo: capacidad para influir, orientar y motivar a otros, promoviendo el logro de objetivos y la toma de decisiones. Avanzado
- ortografía y redacción: habilidad para redactar de manera fluida tanto documentos generales como especializados. Excelente ortografía. Avanzado

competencias específicas

conocimientos, habilidades y capacidades técnicas requeridos para desempeñar eficazmente las funciones propias del puesto.

- redacción jurídica: capacidad para elaborar documentos legales con claridad, precisión técnica y apego a la normativa aplicable. Avanzado
- criterio jurídico: capacidad para interpretar y aplicar la legislación vigente, así como para emitir opiniones y soluciones legales fundamentadas. Avanzado
- investigación jurídica: capacidad para localizar, analizar e interpretar la legislación, la jurisprudencia y la doctrina, a fin de sustentar estrategias y opiniones jurídicas. Avanzado

proceso de reclutamiento

- revisión de experiencia conforme a cv
- entrevista de competencias
- examen teórico-práctico de conocimientos (2)
- defensa de caso

📌 Abogado en derecho laboral y derecho corporativo (México)
🏢 IT Lawyers
📍 México