Empresa mexicana en crecimiento, con un contexto dinámico, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.

Propósito del puesto Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.

La posición tendrá a su cargo los equipos de Selección de talento y Cultura .

Principales responsabilidades Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey , identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.

Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.

Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.

Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.

Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.

Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución, seguimiento y medición.

People Analytics:



Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.

Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento. ¿Qué buscamos? Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines. 6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos. Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos.

Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding .

Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección .

Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional.

Deseable Formación o certificaciones en Employee Experience , Gestión del Cambio ( Change Management ) o Project Management .

Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.

Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Liderazgo e influencia.

Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Gestión de proyectos,



planeación y orientación a resultados.

Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.

Desarrollo de talento.

Retos del primer año Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey .

Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora.

Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement .

Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.

Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura .

Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura ¿Qué ofrecemos? Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley .

Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).

Vales de despensa.

Vales de gasolina.

Esquema inicial de 3 meses a prueba ; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado .

Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana .

La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.

Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.

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📌 Coordinación de Experiencia del Colaborador (EX) (México)
🏢 Estrategia Humana®
📍 México