Elaborar y mantener actualizado los expedientes del personalSalvaguardar IOS registros de capacitación, nombramientos, responsabilidades-funciones, currículums, evaluaciones,calificación y autorizaciones del personal.Realizar modificaciones en el perfil de puestos.Búsqueda, Reclutamiento y selección de nuevo personal.Realizar los contratos de nuevo personales.Impartir la inducción correspondiente al personal de actual ingreso.Formar al personal mediante DNC y realizar el programa de capacitación.Planificar y vigilar que el programa de capacitaciones se cumpla.Realizar el seguimiento de la competencia de la evaluación de efectividad y evidencias.Realizar la documentación necesaria para la liberación de autorización del personal.Organizar eventos de integración al personal.La planificación y control del recurso humano.Elaborar diagnóstico de clima laboral.Atender auditorias internas y externas en los requisitos que le compete.Revisión de pago de nómina.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 27 y 45 añosConocimientos: Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanos, Administración de empresasPalabras clave: analyst, resources, human

📌 Analista de recursos humanos (San Juan del Río)
🏢 CAIDEN SERVICIOS EMPRESARIALES
📍 San Juan del Río