Resumen del Rol Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
Responsabilidades Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.
Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Desafíos Clave Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.
Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.
Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.




Requisitos Indispensables Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos
3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.
Manejo de Excel y legislación laboral básica.
Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.
Detalles de Compensación Salario: $15,000.00 - $15,000.00 MXN BRUTOS MENSUALES
Otros Beneficios Prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo
Capacitación continua
Confiable de vida
Días de descanso adicionales
Programas de bienestar

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de atraccion de talento (Residencial Celaya Centro)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Residencial Celaya Centro