Resumen del Rol Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional. Responsabilidades Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales. Realizar entrevistas iniciales y por competencias. Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección. Desafíos Clave Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados. Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas. Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.
Requisitos Indispensables Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS. Manejo de Excel y legislación laboral básica. Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad. Detalles de Compensación Salario: $15,000.00 - $15,000.00 MXN BRUTOS MENSUALES Otros Beneficios Prestaciones de ley Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo colaborativo Capacitación continua Seguro de vida Días de descanso adicionales Programas de bienestar #J-18808-Ljbffr
📌 Analista de atraccion de talento (Residencial Celaya Centro)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Residencial Celaya Centro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.