En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Información de la Posición • Propósito del Rol:
Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de contratación para Aguascalientes y otras operaciones asignadas, brindando un servicio de calidad a los clientes internos y contribuyendo al cumplimiento de los indicadores de Atracción de Talento.
• KPIs de Resultados ¿Cómo se medirá esta posición?:
Cobertura de vacantes en tiempo y forma.
Tiempo de cobertura (Time to Fill).
Cumplimiento de metas de contratación.
Productividad de reclutamiento.
Calidad de contratación y permanencia de candidatos.
Cumplimiento de indicadores de Atracción de Talento.
Satisfacción del cliente interno.
Cumplimiento de procesos de selección y contratación.
• Estructura Organizacional (personal a cargo, puesto al que reporta):
Reporta a: Zulema Yazmín Solís, Coordinador Nacional AT.
Sin personal directo a cargo.
Responsable de la operación de reclutamiento en Aguascalientes y apoyo a otras bases cuando se requiera.
• Relación con otras áreas:
Operaciones.
Recursos Humanos.
Gerencias y Jefaturas operativas.
Administración de Personal.
Capacitación.
Seguridad Patrimonial.




Clientes internos de las diferentes operaciones y CEDIS.
• Retos a Corto y Mediano Plazo que enfrentará (tipos de proyectos):
Cobertura de posiciones operativas de alta demanda.
Reclutamiento de perfiles especializados con licencias de carga.
Atención simultánea de diferentes operaciones y bases.
Cumplimiento de indicadores de contratación en escenarios de alta rotación.
Desarrollo e implementación de estrategias de atracción mediante redes sociales y fuentes de reclutamiento.
Apoyo temporal a otras operaciones con necesidades críticas de cobertura.
Requerimientos del Candidato • Escolaridad:
Licenciatura en Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín.
• Experiencia:
Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en perfiles operativos y con conocimiento en contratación de operadores o personal con licencias de carga.
• Idioma:
Español.
• Movilidad/Viajes:
Disponibilidad para viajar a Querétaro, León, Aguascalientes y otras operaciones a nivel nacional cuando sea requerido. Puede brindar apoyo presencial o remoto en otras bases por periodos de 15 días a 1 mes o más. Es indispensable contar con disponibilidad de movilidad.




• Talento Interno/Externo Sugerido:
Interno y externo.
• Modalidad de la Entrevista:
Entrevista por Teams, duración aproximada de 30 minutos.
• Zona de Trabajo:
Av. Santa Fe #112 Mz. 3, Parque Industrial Santa Fe Tecno Park II, C.P. 20355, San Francisco de los Romo, Aguascalientes.
• Conocimientos:
Reclutamiento y selección de personal.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Estrategias de atracción de talento.
Redes sociales y Facebook Reclutamiento.
Indicadores de reclutamiento.
Paquetería Office.
Publicación y seguimiento de vacantes.
• Competencias/Habilidades:
Gestión.
Liderazgo.
Enfoque a resultados.
Organización.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Facilidad de palabra.
Comunicación asertiva.
Atención al cliente interno.
Análisis de información.
Sentido de urgencia.
Manejo de KPIs.
Extroversión.
Negociación.
Planeación y seguimiento.
• Comentarios Adicionales:
Deseable contar con vehículo propio para facilitar la movilidad entre operaciones y el apoyo a otras bases cuando sea requerido. La posición tendrá responsabilidad directa sobre el reclutamiento de Aguascalientes y apoyo a otras operaciones según las necesidades del negocio.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 Analista de Reclutamiento (Miguel Hidalgo)
🏢 OXXO
📍 Miguel Hidalgo