Perfil
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, en empresas de Consumo Masivo, Alimentos, Bebidas o Manufactura.
- Experiencia reclutando posiciones corporativas, mandos medios y perfiles operativos.
- Herramientas: SAP, Excel, Canva
- Dominio de entrevistas por competencias, búsqueda directa, evaluación de candidatos y mejores prácticas de selección.
- Conocimiento de tendencias del mercado laboral, herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.
- Experiencia desarrollando iniciativas de marca empleadora, semilleros de talento, onboarding y estrategias de atracción en redes sociales.
- Manejo y análisis de KPIs de reclutamiento.
Disponibilidad para laborar en las ubicaciones de Ecatepec y Polanco.
Tus principales actividades serán:
- Gestionar procesos end to end de reclutamiento para posiciones corporativas, mandos medios.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción alineadas con las necesidades de cada área del negocio.
- Asesorar e influir en líderes y Hiring Managers para facilitar la toma de decisiones durante los procesos de selección.
- Diseñar y aplicar diferentes metodologías de evaluación y selección, como entrevistas por competencias, Assessment Center y paneles de selección, entre otras.
- Liderar iniciativas de marca empleadora, programas de semilleros de talento, onboarding y posicionamiento en redes sociales.
- Coordinar ferias de empleo, campañas de atracción y alianzas estratégicas con empresas y universidades.
- Incorporar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia y experiencia del candidato.
- Realizar y analizar KPI´s como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato.
Competencias:
- Comunicación efectiva
- Influencia y negociación
- Orientación al cliente
- Pensamiento
📌 Especialista Sr. en Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 La Costeña
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.