**Requisitos**:Lic.
Contabilidad, Administración y/o Relaciones Laborales.2 años de experiência a nível jefatura en empresas de más de **** empleados.Manejo de ERP de nomina SICOSSExcel Intermedio-avanzado**Conocimientos**:Leyes del IMSSLey Federal de Trabajo (Jornadas, tipo de cálculo ISR)ISRActualización de Leyes**Objetivo**:Asegurar el pago de la nómina del personal de la empresa, así como todos los demás conceptos de remuneración que se generen, en tiempo y forma considerando todas las incidencias reportadas, aplicando para ello tanto las políticas internas, como las leyes vigentes.Implica supervisar a un equipo de personas encargadas de realizar todos los procedimientos de captura, análisis, impresión y generación de reportes.
**Funciones**:Supervisar la captura de movimientos de personal tales como**:Altas, bajas, cambio de salario, unidades y puestos de los empleados de unidades y oficinas, así como procesar la nómina en los tiempos establecidos.
**Supervisar la carga de incidencias tales como**:Pago de días festivos laborados,
Rentas, Premios, etc. al personal a través de la nómina con base a las solicitudes recibidas y previamente autorizadas.Coordinar y generar la aplicación de los cambios de salario masivos del personal que gana salarios mínimos, con base a las políticas de administración de sueldos para mantener la nómina actualizada en los periodos señalados.Supervisar y Coordinar el cumplimiento de los procesos de acuerdo con los calendarios establecidos, así como el correcto desempeño del personal a su cargo.Generar los archivos para pago y dispersión de las cuentas bancarias de empleados.Elaborar nóminas especiales tales como aguinaldo, PTU, Bonos y nóminas de ejecutivos.Laborando 100% presencial de lunes a viernes con disponibilidad de tiempoZona oriente de la CDMX**Sueldo**: $27,000 brutos prestaciones superiores a las de la leyInteresados postularse por este medio
📌 Coordinador De Nomina / Sicoss (Xico)
🏢 Konecta México
📍 Xico
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.