Descripción del puesto En DayStore buscamos a un(a) Generalista Junior de Recursos Humanos con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de Recursos Humanos y el personal operativo.
Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas en 2 centros de distribución.
El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.Principales responsabilidadesGestión administrativa y control de personalAsegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.Mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.Controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
Elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.Monitorear 2 centros de distribuciónReclutamiento y selecciónCoordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.Realizar entrevistas,



validación de referencias y documentación.Colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.Comunicación y clima laboralFungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de RH.Apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.Promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.Cumplimiento y seguimiento de políticasAsegurar el cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos y normativas laborales en ambos cedis.Dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.Participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.Requisitos del puestoExperiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución.Conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.Manejo de Excel y herramientas de seguimiento administrativo.Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.Competencias deseadasAlto sentido de responsabilidad y seguimiento.Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y administrada para ambos cedis.Habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.Orientación a resultados y al cumplimiento operativo.Horario laboralMartes a sabadoPrestaciones y beneficiosSueldo base quincenalBono mensual de desempeño.Contrato indeterminado con periodo a prueba.Prestaciones de ley (aguinaldo, protegido, vacaciones, prima vacacional)4 días adicionales de descanso con goce de sueldo (al año por salud mental).
Día de cumpleaños libre.Prestamo de nóminaTipo de puestoTiempo completoUbicacióna 5 min de plaza coacalco#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista Jr De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Day Store
📍 Estado de México