Descripción y detalle de las actividades

_ Sus principales responsabilidades:_
- Diseño de Estrategia de Talento: Liderar los

procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento.
- Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar

iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y

atrayente.
- Administración y Cumplimiento: Preparación de

nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado,

y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar

contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los

trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes.
- Relaciones Laborales: Actuar como mediador en la

resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus

equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen

control bajo presión, trabajo en equipo, resolución de conflictos y buen

desenvolvimiento de negociación.




- Indicadores clave: (rotación, ausentismo, eficiencia

de contratación). KPIS
- Conocimiento de sistema: SUA, NOMIPAQ.
- Conocimiento de portales: SAT, IMSS, INFONAVIT,

FONACOT, Impuestos Estatales.
- Conocimiento de Paquetería Office.

Experiência y requisitos

_ Requisitos:_
- Experiência comprobable mínimo de 3 años en el área de Recursos Humanos.
- Licenciatura en LAE, Relaciones industriales, Psicología.
- Edad entre 23 a 42 años.
- Sexo indistinto.
- Proactiva (o) y buena organización Preferente viva Cerca de SauzalBeneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT

Número de vacantes 1

Área Administración

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Salario mensual neto $12,320 - $14,320 MXN

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No

📌 Recursos Humanos (Ensenada)
🏢 SENFU MEXICO
📍 Ensenada