1;
- Administración integral de personal: Contrataciones, inducción, expedientes, bajas
2. Gestión de incidencias de nomina, finiquitos, y moviminetos de personal.
3. Seguimiento a contratos : vencimientos y control de documentos
4.Administrar antiguedades de personal, vacaciones, etc.
5. Coordinar procesos de reclutamiento, selección e ingresos.
6. Desarrollar programas de capacitación, desempeño y clima laboral.
7. Atención y resolucion de conflictos laborales.
8. Supervision de cumplimientos legales y normas.
9. Elaborar indicadoresy reportes estrategicos.
10. Implementar politicas y procesos en las diversas áreas.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con 3 años minimos comprobables gerenciando?
- ¿Cuenta con conocimiento en ley de navegación y comercio?-- Cuenta con experiência de calculo total de nomina? ( no prenomina)