Objetivo

Asegurar la estrategia y ejecución de Talento para el equipo de Tecnología (Gestión Digital) en un alto nível de especialidad en entornos tecnológicos y digitales.

Escolaridad

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

Preferiblemente con Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o MBA.

Experiência en
- Gestión de talento en empresas 100%digitales - Necesario
- Definir modelos de competencias a la vanguardia para el equipo de Gestión Digital.
- Diseño de competencias y conductas en entornos digitales.
- Diseño y dirección de cursos de formación en entornos digitales.
- Desarrollo y ejecución de planes de sucesión, rutas de carrera y mapas de talento.
- Diseño de programas de acompañamiento: coaching, mentoría, tutoría y sombra.




- Metodologías de agilidad aplicadas en áreas de recursos humanos,

Años de experiência

De 3 a 5 años de experiência

Conocimientos
- Mejores prácticas en Desarrollo Organizacional
- Conocimiento en perfiles digitales
- Conocimiento de mercado en otros países - multicultural
- Metodologías ágiles
- Gestión de talento Digital

Zona de trabajo

Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.

Esquema híbrido.

Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
- En Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.”_

📌 Gerente Desarrollo Organizacional Digital (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México