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Objetivo del puesto:
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en la capacitación, comunicación interna, clima laboral y desarrollo del talento, mediante el acompañamiento cercano a los colaboradores y visitas a sucursales, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiência del personal, impulsar el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial y asegurar la correcta alineación del equipo con los objetivos y valores de la empresa.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración o afines.
- Experiência: mínima de 1 año en puesto de Desarrollo Organizacional o en puesto similar.
Habilidades:
- Manejo de Personal.
- Trabajo en Equipo.
- Sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva.
- Vision estratégica orientación a resultados y mejora continua.
- Innovación y creatividad.
- Atención al detalle.
- Planeación y organización.
- Proactiva.
Actividades a desarrollar
- Desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima laboral.
- Diseño, actualización y análisis de perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
- Planeación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación e inducción.
- Comunicación interna estratégica y redacción corporativa.
- Diseño de materiales y comunicados internos mediante herramientas digitales (Canva).
- Gestión y análisis de encuestas de clima laboral, onboarding y ambiente organizacional.
- Evaluación de desempeño y retroalimentación al colaborador.
- Aplicación y análisis básico de evaluaciones psicométricas.
- Detección y desarrollo de talento, planes de crecimiento y modelo de silla correcta (quiere, puede, sabe).
- Gestión de eventos institucionales, reconocimientos y experiência del colaborador.
- Manejo de plataforma
📌 Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Café De La Flor
📍 Tijuana
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