OBJECTIVE: Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares. Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer, promover e integrar la cultura de la empresa entre el personal de China y México.

MAIN FUNCTIONS:
- Relaciones sindicales y cumplimiento laboral: Actuar como principal punto de contacto entre los representantes sindicales y la empresa. Asesorar a la gerencia sobre estrategias de relaciones laborales, riesgos relacionados con los sindicatos y el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales.
- Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares.




- Coordinación de eventos corporativos y actividades de integración para fomentar la convivencia de los empleados hacia la empresa.
- Responsable de la gestión de la comunicación organizacional asegurando la difusión efectiva de la información corporativa.
- Implementar el proceso de Evaluación de satisfacción de los empleados, análisis de resultados y generación de planes de acción.

REQUERIMIENTOS EDUCATIVOS:

Licenciatura o título superior. Especialización en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otros campos relacionados.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

5 años de experiencia en Recursos Humanos incluyendo 2 con manejo de sindicatos.

NIVEL DE INGLÉS:

Nivel avanzado

USO DE COMPUTADORA:

Manejo avanzado de Microsoft office

OTROS:

Trabajo en equipo, liderazgo, empatía, comunicación.

📌 Especialista en Cultura y Sindicato (Tijuana)
🏢 BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de
📍 Tijuana