En PartRunner conectamos a las empresas que mueven mercancía de gran volumen con la capacidad de transporte que lo hace posible. Nuestra red integra flotas PyME y transportistas independientes en distintos puntos de México, con unidades que van desde vehículos ligeros hasta carga pesada.
Para seguir creciendo necesitamos algo fundamental: más capacidad, en los mercados correctos y en el momento justo, y un equipo que lo ejecute con consistencia, no solo con esfuerzo individual.
Por eso buscamos un/a Supervisor(a) que lidere el equipo de Especialistas de su región. No es un rol de negociación permanente en el día a día: es un rol de resultado de equipo: defines la estrategia regional, desarrollas a tu gente, y entras directo cuando una negociación o una cuenta lo requiere.
Es un rol con ownership del resultado agregado de tu región. Construyes el equipo, defines cómo se reparte el territorio, y respondes por los números de todos.
? Esta posición está abierta para Guadalajara, Querétaro o Monterrey.
Lo que harás
1. Liderazgo y Desarrollo de Equipo
- Liderar al equipo de Especialistas de Adquisición y Cartera de Flotas de su región.
- Reclutar, entrenar y dar coaching continuo a su equipo, con disciplina operativa y metas claras.
- Distribuir territorio y cartera entre los Especialistas de su equipo, balanceando carga y potencial de crecimiento.
- Implementar cadencias de gestión: pipeline review, revisión de conversión y reportes ejecutivos.
2. Estrategia Regional de Adquisición y Cartera
- Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de flota para su región, con enfoque en cobertura, densidad y mix de unidades.
- Aprobar condiciones comerciales fuera de los parámetros estándar que sus Especialistas le escalen.
- Definir los parámetros estándar de negociación que rigen a su equipo.
- Asegurar crecimiento balanceado en su región: volumen + calidad + activación.
3. Negociación y Cuentas Estratégicas
- Negociar directamente los casos de mayor complejidad o valor
📌 Supervisor de Supply (México)
🏢 PartRunner
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.