TRANSFORMAMOS EL FUTURO DE LAS PERSONAS
Gi Group Mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder general de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding.
Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo ?. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas ?
Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Sr Recruiter (Engineering, Manufacturing Sector)?. Se requiere que este ubicado en Tijuana, Mexicali, Reynosa, MTY o CDMX) y que haya tenido experiencia reclutando para estas zona geografica?
Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. ?
Súmate a nuestra comunidad de talentos
Requisitos mínimos
? Responsabilidades:
Atracción de talento especializado en ingeniería (Electrical, Mechanical & Thermal), manufactura y cadenas de suministro.
Reclutamiento de posiciones técnicas y de liderazgo, desde entry level hasta alta dirección.
Mapeo de talento en mercados clave y análisis de disponibilidad local e industrial.
Desarrollo de estrategias de búsqueda para perfiles altamente especializados y de difícil cobertura.
Gestión del ciclo completo de reclutamiento (sourcing, screening, entrevistas, evaluación y cierre).
Colaboración estrecha con hiring managers de áreas técnicas.
Creación de pipelines de talento para posiciones críticas o recurrentes.
Evaluación de compatibilidad con ambientes ETO/MTO y culturas globales de manufactura.
Requisitos mínimos
? ♀️ Hard Skills
Experiencia en el Área
Escolaridad universitaria.
Experiencia de 3 a 5 años en Reclutamiento técnico (Ingenierías (Electrical, Mechanical & Thermal), SCM, PM,
📌 Sr Recruiter (México)
🏢 Qibit
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.