EL OBJETIVO El objetivo del puesto de Gerente Regional es actuar como enlace entre la oficina central de KellyDeli, los socios minoristas y nuestros puntos de venta. Este puesto es responsable de gestionar y desarrollar una cartera de puntos de venta para garantizar la excelencia operativa en toda su red. Reportando al Responsable de Gerentes Regionales, tendrás objetivos de impulsar las ventas comparables (like-for-like) y construir relaciones sólidas y consistentes tanto con los socios franquiciados como con las tiendas minoristas en las que operamos. Utilizando erramientas y recursos internos, deberás demostrar un gran sentido empresarial para analizar estadísticas y cifras, identificar áreas débiles y detectar oportunidades de crecimiento y mejora dentro de tu región asignada.
RELACIONES DE TRABAJO Departamento – Gestión Regional. Reporta a – Responsable de Gestión Regional. Reportes directos – Ninguno salvo indicación en contrario. Interlocutores (externos e internos) – Socios franquiciados, socios minoristas, Responsable de RM, Gerente de País, Calidad, Marketing, Finanzas,
Alianzas, Kioscos Propios.
VIAJES REQUERIDOS El 80% del tiempo se trabajará en campo apoyando puntos de venta; se puede requerir viajar en coche, tren y avión en cualquier momento. Dependiendo de la geografía de tu región, podrías pasar una o dos noches a la semana fuera de casa.
LO QUE HARÁ:
- Garantizar el rendimiento de los puntos de venta individuales de tu región.
- Formar y apoyar a tus socios franquiciados para operar de la manera más productivo en costes posible y maximizar la rentabilidad de su negocio.
- Implementar la política de la empresa, los estándares de calidad, las iniciativas de marketing del grupo y los procedimientos regulatorios y legales en tu región.
- Asegurar que la información se comunique claramente entre la oficina central de KellyDeli y los puntos de venta; dar sentido a los objetivos y planificar acciones comerciales/marketing/calidad.
- Garantizar la satisfacc