ÃNETE a la mayor compañÃa de seguros de propiedad y
responsabilidad civil que cotiza en bolsa y la aseguradora comercial
mÃs grande de los Estados Unidos. Con operaciones en 54 paÃses;
estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue
como una de las aseguradoras mÃs rentables del mundo.
Requisitos
HR INTERN
Buscamos estudiantes que quieran colaborar en esta oportunidad para desarrollar su carrera, combinando la pasiÃ3n por Recursos Humanos con la tecnologÃa, la innovaciÃ3n y las mejores prÃcticas de gestiÃ3n del talento.
Condiciones:
UbicaciÃ3n:
Torre Equus II, SPGG
Horario: 8:00 a 14:00 horas
Apoyo econÃ3mico: 10,500 mensuales
Principales funciones y responsabilidades
Liderar el proceso completo de onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de incorporaciÃ3n productivo mediante la coordinaciÃ3n con lÃderes de contrataciÃ3n y asignaciÃ3n de compañeros guÃa (buddies).
Coordinar la creaciÃ3n de cuentas de nÃ3mina y recopilar informaciÃ3n necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
Organizar y gestionar la firma de contratos con precisiÃ3n y profesionalismo.
Diseñar y distribuir kits de bienvenida y correos de incorporaciÃ3n para nuevos integrantes del equipo.
Elaborar gafetes de colaboradores y gestionar solicitudes relacionadas con estacionamiento.
Diseñar y realizar recorridos de bienvenida (Welcome Tours) por las instalaciones de la oficina.
Coordinar reservaciones de salas de juntas y la organizaciÃ3n de coffee breaks para fortalecer la colaboraciÃ3n entre equipos.
Atender dudas y solicitudes de colaboradores relacionadas con Recursos Humanos, proporcionando informaciÃ3n clara y oportuna.
Gestionar la digitalizaciÃ3n y organizaciÃ3n de expedientes fÃsicos de colaboradores.
Planear y ejecutar eventos internos que fomenten la integraciÃ3n, cultura organizacional y compromiso del equipo.
Apoyar en el proceso de bajas de colaboradores, asegurando una transiciÃ3n adecuada y comunicaciÃ3n efectiva con el Ãrea administrat
📌 HR intern (Celaya)
🏢 Capital Becarios
📍 Celaya
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