1.-Generar y evaluar la estructura de las cadenas de valor de la operatividad de las diferentes áreas operativas y administrativas de la CRO & VP Sales MKT and Care, a través de realizar y coordinar levantamientos directos e indirectos, resultados estadisiticos, correlación con el resto de flujos de trabajo y cumplimiento con las metodologias y marcos de trabajo, para generar la definición E2E de actividades, responsables y métricas, que la optimización y mejora continua la documentación soporte para su ejecución de forma correcta y oportuna así como los dashboard de verificación y control.
2.- Mantener actualizadas y correctas las matrices de perfiles vs la documentación elaborada, realizar análisis constantes de las mismas para evitar discrepancias y disparidades entre puestos y canales vs liberaciones de IT, verificando que se homologuen las actividades para los diferentes canales de venta y atención a clientes
3.-Realizar la evaluaciones de las iniciativas asignadas a la gerencia para asegurar la no duplicidad de actividades documentadas, mantener al dia el inventario de procesos asi como el glosario de terminos, asi como las instrucciones operativas y cualquier material de procesos
Principales Responsabilidades
1.-Coordinar y realizar revisiones a los procesos documentados contra las matrices de perfiles y el sistema, Recolectado información relevante para la documentación e identificar actividades o interrelaciones críticas dentro de un proceso.Corregirlo y cambiarlo evitando riesgos 25%
2.-Realizar el análisis de los procesos definidos y documentados contra las iniciativas asignadas a la Gerencia Asegurando se considere la definición y mapeo de los cambios necesarios en las cadenas de valor y a todos los procesos involucrados Evitar riesgos y asegurar los flujos de los procesos 25%
3.-Documentar y actualizar la politicas relacionadas a la operación de la VP. Revisión y ajustes necesarios de la políticas dir
📌 Especialista Jr Procesos e Imp Ops (Cuauhtémoc)
🏢 At&T
📍 Cuauhtémoc
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.