Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante estrategias de atracción de talento, reclutamiento en campo y procesos de selección efectivos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación de la empresa.
Principales funciones
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Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (comedores industriales, limpieza, mantenimiento, producción, almacén, seguridad, entre otros).
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Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas digitales.
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Realizar reclutamiento en campo, volanteo, posteo, ferias de empleo e intercambios de cartera.
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Establecer alianzas con bolsas de trabajo municipales y oficinas de empleo.
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Entrevistar candidatos y validar el cumplimiento del perfil solicitado.
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Integrar expedientes y recopilar documentación para contratación.
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Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de ingreso.
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Mantener comunicación constante con los responsables de las operaciones para conocer las necesidades de personal.
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Elaborar reportes e indicadores de cobertura, fuentes de reclutamiento y productividad.
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Cumplir con las metas de contratación establecidas en tiempo y forma.
Requisitos
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera tecnica(a fin).
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Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo.
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Conocimiento de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento.
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Disponibilidad para realizar trabajo de campo y trasladarse a diferentes puntos de reclutamiento.
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Manejo de Office y plataformas de reclutamiento.
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Deseable experiencia en contratación de personal para comedores industriales o empresas de servicios.