¿Eres un apasionado del talento humano, que es el socio estratégico desde una conexión genuina con las personas, implementando una gestión desde la propia cultura y no basándose en estándares famosos que no siempre tienen sentido, alineado al cumplimiento de la legalidad y además eres capaz de dejar el escritorio e impactar desde el corazón de la empresa? Te estoy buscando

Objetivos fundamental:
- Reclutamiento operativo continuo, cobertura de vacantes y control de rotación y ausentismo por planta.
- Relaciones laborales: conflictos, disciplina, bajas y liquidaciones con tacto y apego a la LFT.
- Nómina, IMSS, prestaciones y expedientes correctos y a tiempo en nueve plantas.
- Diseñar e implantar reglamento interior y políticas homogéneas, y lograr que se apliquen.
- Definir con Dirección la cultura organizacional y aterrizarla en inducción, reconocimiento,



comunicación y disciplina consistente.
- Formar al equipo de RH: de tramitadores a socios de planta, con roles y estándares de servicio claros.

Perfil requerido:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales.

Mínimo 5 años en puesto similar.

Deseable plantas manufactureras del giro textil.

Conocimientos:
- LFT y sus reformas vigentes.
- Gestión de la Nómina
- Relaciones Sindicales
- Normatividad Capacitación.
- Auditorías Sociales (BSCI, SMETA, WRAP).
- 9 centros de trabajo.
- Equipo de RH de 17 personas distribuidas en plantas.

Compesaciones iniciales:
- Prestaciones: PL + Adicioanales conforme a política de la empresa
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Recursos Humanos (Lerma)
🏢 A&E Capacitación y Consultoría
📍 Lerma