Counter Manager (Monterrey)

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06 sep
|
Charlotte Tilbury
|
Monterrey

06 sep

Charlotte Tilbury

Monterrey

Description
En Charlotte Tilbury, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Para ello, alentamos y contratamos a personas con diversos orígenes, voces, creencias y perspectivas para nuestra creciente fuerza laboral global.
Al hacerlo, brindamos un mejor servicio a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de contratación. EL ROL: Actúas como el máximo embajador de Charlotte Tilbury al liderar e involucrar a tu equipo con la visión única de Tilbury. Eres un gerente de counter dinámico e inspirador que es un verdadero coach que ayuda a desarrollar el equipo para lograr todos los objetivos operativos y de ventas.
Demuestras la capacidad de reclutar y capacitar al talento número uno para el arte experto y el interminable Teatro Tilbury. Eres versátil y un fuerte comunicador que tiene la capacidad de guiar y apoyar al equipo. Te enorgulleces de crear e impulsar una experiencia mágica para el cliente mediante la construcción de conexiones emocionales genuinas.



No sólo te atreves a soñarlo, sino que te atreves a hacerlo.
Responsabilidades de Rol La gestión de personal es la parte más importante de su función: preparas a los miembros de tu equipo para el éxito y construyes una verdadera comunidad Tilbury. Programación de turnos mensuales y elaboración de presupuestos y pronósticos de nómina (en respuesta a las condiciones comerciales) Impulsar el éxito de las ventas a través de la motivación del equipo para alcanzar los objetivos de KPI diarios y mensuales. Planificación de personas; Gestión continua del talento y planificación de sucesión del equipo.
Manejo de conflictos en el lugar de trabajo y otros procesos de gestión de recursos humanos. Identificar las necesidades de capacitación del equipo en colaboración con el Entrenador de Área y brindar retroalimentación sobre el avance en áreas de oportunidad. Liderar y motivar a un equipo #1 a través de resúmenes d

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