Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la capacitación, el desarrollo del talento y la formación de equipos de alto desempeño. Si cuentas con experiencia impartiendo cursos, conocimientos en normatividad laboral y habilidades de facilitación, esta oportunidad es para ti
Perfil Buscado
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en capacitación empresarial (indispensable experiencia impartiendo cursos y frente a grupo).
- Horario: Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Responsabilidades Principales
- El núcleo del puesto: Gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, asegurando tanto el cumplimiento normativo legal como el desarrollo continuo y la correcta inducción del talento humano.
- Gestión Normativa: Gestionar los procesos ante la STPS, control documental y emisión de constancias DC-3.
- Ejecución Formativa: Impartir cursos presenciales, talleres,
sesiones de capacitación y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores.
- Estrategia de Desarrollo: Realizar DNC, proponer planes de desarrollo continuo y evaluar la efectividad de los programas formativos implementados.
Conocimientos y Habilidades Clave
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y diseño de programas formativos.
- Administración de procesos normativos ante la STPS y control de formatos DC-3.
- Conocimiento de estándares de competencia y metodología Red CONOCER.
- Excelente comunicación, organización, técnicas de enseñanza y dinámicas grupales.
Incentivos y Compensaciones
- Ingresos Fijos: Sueldo base competitivo.
- Apoyos y Ahorro: Vales de despensa mensuales y fondo de ahorro.
- Bienestar: Prestaciones de ley desde el primer día y un excelente ambiente laboral.
- Desarrollo: Oportunidades de crecimiento profesional, descuentos exclusivos para colaboradores y becas académicas.
Proceso de P
📌 Coordinador De Capacitacion Monterrey Centro
🏢 Sears
📍 Monterrey
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