Analista de Recursos Humanos (Campestre)

Analista de Recursos Humanos (Campestre)

06 sep
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Campestre

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Campestre

Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos (Honorarios)

Modalidad: Honorarios profesionales Ubicación: Mérida, Yucatán Área: Recursos Humanos Reporta a: Dirección / Consultoría de RH / Dirección de Operaciones Horario estimado: Parcial / Flexible (por objetivos)

Propósito del Puesto

Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, con enfoque principal en reclutamiento y selección, asegurando la correcta ejecución de procesos de RH, el desarrollo de perfiles de puesto, la documentación de procesos y el apoyo en planes de carrera y desarrollo organizacional, contribuyendo a la profesionalización del área.

Alcance del Rol

La Generalista de RH dará apoyo transversal a todas las funciones del área, con mayor peso en atracción de talento, sin ser responsable directo de nómina ni relaciones laborales complejas.

Responsabilidades Clave

Reclutamiento y Selección (Principal)
- Levantamiento de vacantes con líderes de área.
- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Publicación de vacantes y atracción de talento.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales.




- Coordinación de entrevistas con líderes.
- Armado y control de expedientes de ingreso.

Procesos y Documentación de RH
- Documentar y mejorar procesos de RH.
- Apoyar en la estandarización de procedimientos del área.
- Crear formatos, checklists y guías internas.
- Apoyar en la implementación de políticas básicas de RH.

Desarrollo Organizacional
- Apoyo en la elaboración de planes de carrera.
- Participación en definición de rutas de crecimiento.
- Apoyo en evaluación de desempeño (formatos y seguimiento).
- Soporte en iniciativas de capacitación y desarrollo.

Administración de RH (Soporte)
- Control y actualización de expedientes de personal.
- Seguimiento a incidencias administrativas (altas, bajas, movimientos).
- Coordinación con proveedores externos (RH, capacitación, etc.).Apoyo en comunicación interna.

Perfil del Candidato Adecuado

Profesional organizada, proactiva y estructurada, c

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