_Sus principales responsabilidades:_
- Diseño de Estrategia de Talento: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento.
Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
Administración y Cumplimiento: Preparación de nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado, y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes.
Relaciones Laborales: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen control bajo presión, trabajo en equipo,
resolución de conflictos y buen desenvolvimiento de negociación.
Indicadores clave: (rotación, ausentismo, eficiencia de contratación). KPIS
Conocimiento de sistema: SUA, NOMIPAQ.
Conocimiento de portales: SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Impuestos Estatales.
Conocimiento de Paquetería Office.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,320.00 - $14,320.00 al mes
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Has utilizado Compaq Nominas