Proyecto en expansión dentro del sector asegurador busca integrar a su equipo a una persona con perfil comercial y experiência en reclutamiento o prospección, que tenga la capacidad de identificar y atraer talento con potencial para desarrollarse como Agentes de Seguros.
Si te motiva prospectar personas, generar relaciones y trabajar por objetivos claros de atracción, esta oportunidad puede ser para ti.
Responsabilidades
- Prospectar y contactar perfiles comerciales de manera directa.
- Identificar talento con perfil emprendedor y orientación a ventas.
- Publicar y gestionar vacantes en distintos medios y plataformas.
- Realizar entrevistas iniciales y validar habilidades comerciales.
- Construir y mantener una red activa de talento potencial.
- Medir y reportar indicadores de reclutamiento y conversión.
Perfil que buscamos
- Licenciatura concluida.
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales o experiência directa en ventas/prospección.
- Experiência reclutando perfiles comisionistas o esquemas comerciales.
- Facilidad para generar conexión con perfiles de alto empuje comercial.
- Orientación a metas, indicadores y resultados.
- Disponibilidad para actividades presenciales y eventos de vinculación.
Lo que ofrecemos
- Ingreso mensual de $15,000 netos + incentivos por resultados.
- Esquema de contratación por honorarios.
- Jornada de lunes a viernes.
- Lunes a viernes: 8:00 a 5:30 hrs.
- Participación en eventos, networking y ferias de vinculación.
Si tienes experiência prospectando talento o vienes de un contexto comercial y te interesa participar en la construcción de equipos de ventas dentro del sector asegurador, esta oportunidad puede ser para ti.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años tienes de experiência reclutando perfiles 100% comisionistas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Atracción de Agentes de Seguros (San Jerónimo Lídice)
🏢 Empodera Training
📍 San Jerónimo Lídice
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.