Somos una empresa de *transporte de carga pesada y buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, especialmente de operadores de tractocamión, pero también con capacidad para cubrir nuestras vacantes administrativas y operativas*.
Buscamos una persona organizada, con iniciativa, excelente seguimiento y orientada a resultados.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- Reclutamiento
- Reclutamiento activo de operadores de tractocamión.
- Reclutamiento de personal administrativo y operativo.
- Publicación y promoción de vacantes.
- Búsqueda de candidatos mediante Facebook, WhatsApp, bolsas de trabajo y otras fuentes.
- Entrevistas y filtros iniciales.
- Seguimiento de candidatos hasta su ingreso.
- Mantener una base de candidatos activa.
- - Control de personal
- Integración, organización y actualización de expedientes.
- Seguimiento de documentación de operadores y personal administrativo.
- Control y seguimiento de altas y bajas.
- Seguimiento de documentos pendientes y vencimientos.
- Mantener los expedientes completos y actualizados.
- Elaboración de reportes de reclutamiento, ingresos y bajas.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- - Experiencia comprobable en reclutamiento.
- Deseable experiencia reclutando operadores de tractocamión.*
- Conocimiento del sector de transporte de carga.
- Manejo de Facebook, WhatsApp, bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
- Facilidad para realizar entrevistas y filtros.
- Sobresaliente organización y seguimiento.
- Capacidad para manejar varios procesos de contratación simultáneamente.
- Acostumbrado(a) a trabajar por objetivos.
- Proactivo(a), responsable y con sentido de urgencia.
OBJETIVO DEL PUESTO
- Mantener un flujo constante de candidatos, cubrir oportunamente las vacantes de operadores y personal administrativo, y mantener correctamente integrados los expedientes de todo el personal.*
- No buscamos únicamente una persona administrativa.
- Buscamos a alguien que sepa RECLU
📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (Amozoc)
🏢 Comercializadora CEMENTOS CRUZ AZUL
📍 Amozoc
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.