Requisitos:
- Experiência de 2 a 3 años en puesto similar
- Carrera profesional Licenciatura
- Manejo de paquetería office
- Buena presentación
- Proactiva
- Bilingue

Actividades:
- Organizar, dirigir y planificar todas las actividades del departamento de recursos humanos
- Definición de estructura organizacional, descriptivo y adecuación de puestos.
- Desarrollar, implementar y actualizar políticas de la empresa
- Diseño y desarrollo de métodos, procedimientos y manuales.
- Desarrollar planificar y coordinar presupuesto de inversión de desarrollo de personal.
- Desarrollar el liderazgo y mejora del desempeño del personal en la empresa.
- Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los lideres y sus equipos de trabajo con practicas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos.




- Supervisar tanto los procesos de reclutamiento como al personal
- Análisis, diagnóstico y estrategias de clima laboral
- Implementación de programas de desarrollo de personal
- Desarrollo e implementación de evaluaciones de desempeño
- Asistir a juntas directivas
- Encargada de desarrollar y ejecutar programas de capacitación
- Realizar altas, bajas, permisos, expedientes de empleados y asistencias
- Solución de problemas y conflictos
- Desarrollo, implementación y ejecución de la comunicación interna, coordinación de eventos corporativos, programas de incentivos y recompensas.
- Elaboración de prenomina
- Elaboración de reportes

Ofrecemos:
- Sueldo semanal
- Prestaciones de ley
- Empresa fiable

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
- Expectativa salarial

Experiência:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)

Idioma:
- Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de RH (Tijuana)
🏢 Hyuman
📍 Tijuana