Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Propósito
Contribuye al éxito general de la Dirección Servicios Compartidos RRHH, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos vigentes.
Responsabilidades
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Coordinar y controlar la facturación de la DGA de Recursos Humanos a través de un seguimiento oportuno con cada una de las áreas usuarias y mediante una comunicación constante con el área de Finanzas.
- Elaboración y seguimiento a las matrices de riesgos y controles de los procesos fundamental de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento y atención oportuna a los requerimientos de las diferentes auditorías practicadas a Recursos Humanos, tanto de áreas internas como de los diferentes reguladores.
- Dar seguimiento a la gestión de los proveedores de Recursos Humanos en el Sistema Coupa e Icertis, conforme a las políticas de TPRM y los tiempos establecidos.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco