Brindar apoyo en la gestión administrativa, operativa y estratégica del programa
de practicantes, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos de
ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes, así como en la implementación
de mejoras y proyectos relacionados con el programa.
Responsabilidades principales
* Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de practicantes en las
zonas de Monterrey, Saltillo y Guanajuato, Dando seguimiento a los
reclutadores para controles de Status de las vacantes.
* Dar seguimiento a la gestión de ingreso: coordinación de filtros médicos,
solicitud de equipo de cómputo y comunicación de fechas de inicio.
* Colaborar en el control administrativo durante la estadía de los
practicantes, incluyendo:
* Seguimiento al pago mensual de becas.
* Monitoreo de fechas de término de convenios.
* Apoyo en la gestión de bajas.
* Participar en proyectos de mejora continua y estrategias para optimizar el
programa de prácticas.
* Mantener comunicación constante con practicantes para brindar soporte durante
su estancia.
* Elaborar reportes y controles administrativos relacionados con el programa.
Perfil del practicante
* Estudiante activo de carreras como Administración, Psicología, Recursos
Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
* Interés en procesos de gestión de talento, administración de programas y
mejora continua.
* Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Manejo básico de herramientas de oficina (Excel, Word, PowerPoint).
* Proactividad y disposición para aprender en un entorno corporativo.
Beneficios de aprendizaje
* Experiencia práctica en la gestión de programas de talento en una empresa
manufacturera automotriz.
* Desarrollo de habilidades administrativas, de coordinación y de gestión de
proyectos.
* Posibilidad de participar en iniciativas de mejora continua y estrategias de
atracción de talento.
* Conocimiento de procesos de recursos humanos aplicados a programas de
pra