Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en la gestión y seguimiento de asuntos legales laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a la correcta atención de conflictos laborales.
Responsabilidades:
- Apoyo en la elaboración y revisión de contratos laborales.
- Seguimiento a demandas, audiencias y procesos ante juntas o tribunales laborales.
- Integración y control de expedientes legales.
- Asesoría básica a áreas internas sobre temas laborales.
- Apoyo en conciliaciones y negociación con colaboradores.
- Actualización de bases de datos y reportes legales.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho (titulado o en proceso de titulación).
- Experiência de 6 meses a 2 años en materia laboral.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Habilidades:
- Organización y seguimiento.
- Buena redacción jurídica.
- Comunicación asertiva.
- Análisis y criterio legal básico.
- Manejo de confidencialidad.
Ofrecemos:
- Base más bonos de puntualidad y asistencia
- Prestaciones de ley
- Buen ambiente laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,300.00 al mes
Ventajas:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido