En Katana Talent buscamos a un/a Scoouter de Talento con ojo estratégico y sensibilidad para detectar potencial, que nos ayude a encontrar a los próximos creadores que marcarán tendencia.
Esta posición es clave para el crecimiento de la agencia, ya que será responsable de identificar, evaluar y atraer talento (influencers) con alto potencial de desarrollo, monetización y alineación con nuestra visión.
¿Qué harás en este rol?
Serás el primer filtro dentro del ecosistema de talento, asegurando que los perfiles que ingresan no solo tengan números, sino verdadero potencial. Tu enfoque estará en:
- Incorporar talento de alto potencial que genere ingresos sostenibles para la agencia.
- Asegurar que el talento reclutado cumpla con estándares de comportamiento, disponibilidad y profesionalismo.
- Reducir la entrada de talento problemático que afecte la operación (ej: falta de respuesta, incumplimiento).
- Buscar el cierre de talentos constante sin descuidar la calidad de los talentos.
- Alinear el perfil del talento con la estrategia comercial y de posicionamiento de la empresa.
- Contribuir a la retención de talento mediante una correcta expectativa desde el inicio.
Responsabilidades:
- Identificación de talento (buscar perfiles en redes sociales y plataformas relevantes y detectar potencial de crecimiento, engagement real y estilo alineado a la agencia).
- Evaluación estratégica, no solo ver seguidores (Analiza la capacidad de monetización, la consistencia, la personalidad y el nível de profesionalismo.
- Primer contacto y atracción (contactar talento, presentar propuesta de valor y generar interés en la agencia)
- Filtro y preselección (Antes de pasar al Talent Manager: válida actitud, disponibilidad y disposición a reglas.
- Entrega estructurada al Talent Mánager (pasa información clara: perfil del talento, riesgos detectados y oportunidades).
Lo que ofrecemos:
- Esquema de trabajo híbrido (combinando home office con en oficina según necesidades)
- Prestacio
📌 Scouter (Ciudad de México)
🏢 Katana Talent
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.