Gerente de Recursos Humanos en Empresa Textil (Ciudad de México)

Gerente de Recursos Humanos en Empresa Textil (Ciudad de México)

06 sep
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Vanity
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Ciudad de México

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Ciudad de México

Empresa líder en ropa de dama, solicita Gerente de Recursos Humanos, quien tendrá que diseñar, implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos que apoyen la visión y misión de la empresa têxtil. Este rol implica liderar un equipo de RRHH, desarrollar políticas y procedimientos efectivos, y garantizar un ambiente laboral que fomente la productividad, el desarrollo profesional y el bienestar de los empleados.

Funciones y Responsabilidades:
Planificación Estratégica:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Participar en la planificación del talento a largo plazo para el crecimiento de la empresa.

Reclutamiento y Selección:
- Diseñar y optimizar procesos de reclutamiento para atraer talento en el sector têxtil.
- Realizar entrevistas y coordinar pruebas de selección para la incorporación de nuevos empleados.

Desarrollo del Personal:
- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional que mejoren las habilidades del personal.




- Evaluar el desempeño de los empleados y promover planes de carrera y sucesión.

Relaciones Laborales:
- Mantener relaciones positivas entre empleados y la dirección, promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
- Manejar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Compensación y Incentivos:
- Desarrollar políticas de compensación competitivas y gestionar el sistema de beneficios para los empleados.
- Realizar estudios de mercado para asegurar que la empresa sea competitiva en términos de salario y beneficios.

Cumplimiento Normativo:
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas de la empresa en todas las operaciones de recursos humanos.
- Mantener actualizada la documentación y los registros de empleados conforme a la legislación aplicable.
- Cultura Organizacional:
- Fomentar una cultura organizacional que promueva los valores de la empresa y el compromiso de los empleados.
- Diseñar iniciativas de bi

📌 Gerente de Recursos Humanos en Empresa Textil (Ciudad de México)
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