Requisitos del Perfil:
- Experiência en Desarrollo Organizacional: Al menos 5 años de experiência en la creación y gestión de estrategias de desarrollo organizacional, preferiblemente en industrias relacionadas con el transporte, logística, o manufactura.
- Conocimientos Técnicos y Adaptación a la Vanguardia: Fuerte inclinación hacia la tecnología y la innovación, familiaridad con las tendencias actuales en desarrollo organizacional y recursos humanos digitales. Capacidad para implementar herramientas tecnológicas que potencien el talento y el desarrollo de los equipos.
- Dominio del Inglés: Nível avanzado de inglés (C1 o superior), dado que el puesto requiere colaborar con equipos y socios internacionales.
- Liderazgo y Gestión de Cambio:



Habilidades comprobadas en liderazgo para dirigir equipos y facilitar procesos de cambio organizacional, especialmente en ambientes de rápida evolución.
- Competencias Fundamental:
- Innovación y pensamiento estratégico.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Orientación a resultados y al desarrollo del talento.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $35,000.00 al mes

Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Desarrollo Organizacional: Excelente (Santiago de Querétaro)
🏢 GDT, GESTION DEL TALENTO
📍 Santiago de Querétaro