Desarollo Oranizacionla (Ladron De Guevara)

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06 sep
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Top Job
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Ladron De Guevara

06 sep

Top Job

Ladron De Guevara

Empresa en crecimiento del rubro mueblero está busca de un Especialista en Desarrollo Organizacional con visión estratégica, enfoque en mejora continua y capacidad para impulsar proyectos que fortalezcan la cultura, la estructura y el desempeño de la organización.

Ofrecemos
- Sueldo competitivo (a negociar según experiência)
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes 9:00am a 7:00pm
- Zona de trabajo: Glorieta Colon.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto.
- Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiência deseable mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento en diseño organizacional y gestión del cambio.
- Experiência en evaluación del desempeño y clima laboral.
- Manejo de indicadores (KPIs) y análisis de información.
- Facilidad para trabajar con líderes y diferentes áreas de la empresa.
- Excelente comunicación,



organización y pensamiento analítico.
- Deseable tener experienica en rubro mueblero o logistico.

Actividades
- Diseñar y actualizar la estructura organizacional.
- Elaborar y mantener perfiles y descriptivos de puesto.
- Implementar proyectos de desarrollo organizacional.
- Medir y mejorar el clima laboral.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión y gestión del talento.
- Analizar cargas de trabajo y proponer mejoras.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
- Crear y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
- Documentar y optimizar procesos administrativos y operativos.
- Diseñar políticas, formatos y manuales organizacionales.
- Coordinar iniciativas de gestión del cambio.
- Impulsar proyectos de mejora continua.
- Dar seguimiento a la implementación de nuevos procesos.
- Apoyar en la actualización de la identidad organizacional.
- Promover una cultur

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