Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y control documental, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas de la organización.
Alcance del puesto
El Generalista de Recursos Humanos será responsable de garantizar la correcta administración y control documental y de la información del área; documental, dando seguimiento a los procesos internos y brindando soporte oportuno colaborando con la jefatura para brindar a los colaboradores y líderes un servicio eficaz y oportuno, contribuyendo a la estandarización y fortalecimiento del departamento.
Consideraciones del puesto
Debido al proceso de estructuración organizacional de la empresa, el ocupante deberá demostrar apertura al aprendizaje, facilidad para adoptar nuevos procesos y disposición para trabajar bajo estándares,
indicadores y metodologías que fortalezcan la gestión del área de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección.
- Administrar expedientes laborales y documentación del personal.
- Coordinar procesos de contratación, inducción y capacitación.
- Administrar incidencias para prenómina y control de asistencia.
- Dar seguimiento a relaciones laborales y aplicación de políticas internas.
- Mantener actualizadas las matrices de control e indicadores del área.
- Apoyar el cumplimiento de auditorías laborales y requerimientos de la STPS.
- Apoyar en la ejecución de proyectos de mejora que implemente la jefatura
- Proponer mejoras en procesos y asegurar el cumplimiento de procedimientos establecidos.
- Gestionar planes y recursos de capacitación.
Perfil requerido
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 3 a 5 años como Generalista o Analista S
📌 Generalista de Recursos Humanos Reclutamiento (Ciudad Sol)
🏢 GRUPO GASOLINERO
📍 Ciudad Sol
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